ホームページ >

来年の職場の時間を上手にしてください。

2008/12/25 17:12:00 41920

한국어 日本語 Français English 中文

またたく間に2008年は私達を離れて行きますが、この一年を振り返ってみると、職場での失敗はありますか？もうすぐ来る2009年には、どのような計画と計画がありますか？職場の専門家があなたを支えてくれます。

　　一回の溝を跳ぶには業界に対して選択しなければならない。

もしあなたが職場で昇給の機会もないし、昇進の兆しもないし、自分が日々を過ごしているなら、仕事に対する情熱もないです。転職してください。転職してから、新しい環境に行ったら、新鮮さがあなたの仕事ぶりを刺激してくれます。

　　●専門家サポート転職するかどうかを決める前に、まず自己PRをしましょう。次に転職先を選ぶ。国際慣行に詳しい現地の金融アナリストやコンベンションデザイナーなどが人気を集めています。

　　02。

　　フィットネス計画を立てる。

中国社会科学院が発表した2006年の人材青書によると、7割の都市人が「過労死」の瀬戸際を歩いている。専門家は、知識人がアジアの健康状態を調整することに注意しないと、近い将来、これらの人の中の2/3は心の脳血管の病気で死にます。10分の1しかない人は天の年を安らかに過ごすことができると希望しています。

　　●専門家サポート多くのホワイトカラーの労働時間は「朝九晩五」から「朝九晩無」に発展しています。だから、2009年に、私達が自分に決めた一番重要な任務は自分にフィットネスの機会をあげることです。今日から階段や週末に登山に行くことを意識してみてもいいです。これらの簡単な運動は、続けばいい効果があります。

　　一つの技術を習うには正確さを見なければならない。

もしあなたが技能型人材ではないなら、企業の中核社員ではないなら、2009年にしっかりと努力して、実際の成績で自分の会社での役割を証明する必要があります。

　　●専門家サポート：職場の専門家は、新興業界に就職するのは理性的な選択だと思っています。例えば、ここ数年、ペット経済が注目されています。統計によると、北京人は毎年2000万元を使ってペットを飼っています。上海人は毎年ペットに使う費用は更に6億元に達しています。ペット市場の拡大に伴い、ペットの飼育、ペットサービス、ペット医療などがペット経済の巨大な産業チェーンを形成しています。

　　証明書を試験すると自費が上がる。

「今の外国語のレベルでは足りない！」という苦情がよく耳に入ります。外資系企業で働いていると、同僚や会社の社長、さらに交渉するお客さんまで様々な外国人がいます。中国のWTO加盟は金融業界の全面開放を約束し、世界の大手外資系金融機関が殺到しています。

　　●専門家サポート：英語の精通度は給料に対する影響が明らかで、外国語の能力が高いほど、給料の競争力が強くなります。通訳以外に、英語の能力と最も密接な関係にある5つの職位は融資専門員、外貨管理者、信用状決済、弁護士法務とコンサルティングです。外国語が上手な人たちの今年の給料は去年の同じ時期より2000元近く上がりました。外国語のレベルを証明できる証明書が多すぎます。TOEFL証明書、アイエルツ証明書、TOEIC証明書、ケンブリッジビジネス英語証明書など。

　　一つの道理を理解して本を読む。

もし何かの技能を身につけたら、外国語のコミュニケーション能力もいいです。また会社のキーマンです。おめでとうございます。職業発展の安定期に入りました。しかし、危険も付随してきます。例えば、あなたは仕事に倦怠感があります。

　　●専門家サポート職場の専門家は「仕事を立派にする」という本を読むように勧めています。仕事を立派にやり遂げることは、ほとんど優秀な労働者が自分に対して一致した要求であるが、この要求に対しては、すべての労働者が認めているわけではない。優秀になるためには、より多くの時間と精力を払いますが、給料と待遇はしばらく他の人よりよくないかもしれません。

　　評価をして昇給を図る

もしかしたらあなたは入社して一年か二年になりましたが、あなたの給料は資格の増加とともに高くなっていません。もしかしたら、上司があなたに給料を上げたいかもしれませんが、上司はその価値がないと思っています。心配しないでください。そして、今の給料とあなたの本当の価値の差が大きいほど、あなたはもっと要求すべきです。

　　●専門家サポート中華英才ネット人材研究センターの専門家によると、まず自分の本当の価値を評価してから、賃上げを要求する前に時間をかけてあなたの価値を高めてください。

　　一年間の目標を立てる

多くの人が理想的な職業発展計画を持っています。しかし、この計画をよく分析すると、目標があまりにも素晴らしいことがよく分かります。実際には、キャリアの発展を継続するためには、自分の職場での成績を上げる必要があります。重要なのは、短期的な目標を持ち、着実に仕事をして、これらの目標を達成するために役立ちます。

　　●専門家サポート智聯が募集している職場の専門家によると、職業目標は長期目標と短期目標に分けられるべきで、現在は主に短期目標を指すので、これらの目標の操作性を確認することが重要です。また、これらの目標は必ずあなたの長期目標の分解であり、長期目標を達成するために必要な十分な条件です。

　　08。

　　一躍の機会をねらって昇進する

大きな会社に入ることができました。ここは「宮門が海のように深い」ということを深く感じました。苦労してマネージャーの職を探して、会社の構造表を調べてみると、自分の上司でもトップクラスの席にはまだ七、八の階段があります。どのようにしてボスにあなたが貴重な人材であることを発見させて、あなたを重用しますか？

　　●専門家サポート有名な心理カウンセリング専門家の韓三奇さんによると、第一に、企業の文化を理解すること、第二に、自ら困難な任務を引き受けること、第三に、良好な人間関係を築くこと、第四に、問題の解決案を提出すること。最後の点はよく効果があります。常に管理者の目で部門会社の発生したことを観察し、発見した問題をまとめて、会社の指導者に管理提案を提出しなければなりません。

　　一回の支配人が脈を正確に触ったら

新しい年では、ボスの顔を見たくないです。他の人にアルバイトをするより自分でボスになりたいです。創業するにはまず市場の「脈拍」を正確に把握しなければならないが、目下の創業分野は絶えず拡大しており、通信業、情報業、サービス業、小売業、教育訓練業などの各業界、無線通信、ネットゲーム、創意設計など、更に創業者のために多くのビジネスチャンスを持ってきている。

　　●専門家サポート北京大学生の任占忠主任によると、起業には多くの資源が必要であり、その中で起業は人の心理的な受容力、挫折に抵抗する能力などに高い要求があります。自分で創業するのは自身の業界の蓄積に基づくので、1人の優秀な創業者、リスクを引き受ける能力がある以外、まだ良好な取引先の資源がまだあって、および正確な市場の判断と十分な資金の支持。これらの起業意欲がある人は、華彩科技などの創業フォーラムによく行ってみてください。これらのプラットフォームには多くの機会と情報を提供しています。

　　一度留学して競争力をつける。

もしあなたの職業の発展がボトルネックに遭ったら、あるいは他の業界に就職したいですが、なかなか入りにくいです。この時は本を読むことで自分の願いを叶えることができます。留学をスプリングボードとして利用して、新しい職場競争力を高められます。ある調査によると、世界のフォーチュン500強の企業は中間層以上の職位の従業員を募集する時、国外の学習、生活、仕事の経験があるかどうかが最も基本的な要求となりました。

　　●専門家サポートイギリスロンドン都市大学東亜地区総監の屈敏さんによると、留学は自分のためにもう一つのドアを開けて、自分に新たな機会を与えるということです。海外留学生活の実際の経験は、中から外まで変わってきます。

今中国では、何年働いてから読書に行く人が増えていますが、これらの人たちは自分の学習目標がどこにあるかを知っています。また、教育の付加価値を十分に意識して、良い就職サービスを提供できる大学を選んだほうが安心です。

担当編集：vi